Tentang inovasi ini
Berdasarkan Aksi Perubahan Peningkatan Kinerja Bagian Kerjasama
Sekretariat Daerah Kabupaten Pesawaran ini, maka dapat disimpulkan, bahwa:
1. Penerapan SOP di Bagian Kerjasama Pemerintah Kabupaten Pesawaran.
2. Implementasi SOP Pembagian kerja dapat mendukung peningkatan capaian
target kinerja dan pelayanan yang terukur, efektif dan efisien.
3. Dengan diterapkannya SOP diharapkan dapat meningkatkan kualitas dan
kuantitas pelayanan publik.
Berdasarkan Aksi Perubahan Peningkatan Kinerja Bagian Kerjasama
Sekretariat Daerah Kabupaten Pesawaran ini, maka dapat disimpulkan, bahwa:
1. Penerapan SOP di Bagian Kerjasama Pemerintah Kabupaten Pesawaran.
2. Implementasi SOP Pembagian kerja dapat mendukung peningkatan capaian
target kinerja dan pelayanan yang terukur, efektif dan efisien.
3. Dengan diterapkannya SOP diharapkan dapat meningkatkan kualitas dan
kuantitas pelayanan publik.
Terhadap implementasi aksi perubahan kinerja organisasi yang telah
dilaksanakan, maka rekomendasi yang dapat disampaikan antara lain:
1. Diharapakan komitmen kepada segenap stakeholder untuk konsisten
melaksanakan prosedur yang telah ditetapkan;
2. Pengembangan SDM: Perlu dilakukan strategi pengembangan kompetensi
bagi Tim Efektif yang terlibat dalam pelaksanaan Aksi Perubahan
Peningkatan Kinerja Melalui Pembagian Kerja. Pelatihan dan pendidikan
keahlian secara berkala dapat membantu meningkatkan kompetensi
mereka dalam mengelola dan melaksanakan program dengan lebih baik.
3. Memperkuat Jejaring Kerja: Kolaborasi dengan pihak-pihak terkait,
termasuk Pemerintah Daerah Provinsi, Instansi Vertikal dan stakeholder
terkait harus lebih diperkuat. Jejaring kerja yang kuat akan mendukung
pertukaran pengetahuan dan sumber daya, serta meningkatkan efektivitas
program.
- Peserta
- ACHMAD FAJAR, S.Sos., M.M
- Instansi
- visiariyanita@gmail.com
- Jenis pelatihan
- Pelatihan Kepemimpinan Administrator